前几天看到一份香港科技大学MBA人工智能方向的就业报告
数据很漂亮 毕业生去向集中在科技大厂和金融机构 平均薪资涨幅也很可观
很多人看到这份报告 第一反应可能是 哦 这个项目就业不错
但如果你仔细想想 就会发现这份报告揭示的 根本不是就业本身
它揭示的是一种趋势 一种正在发生的结构性变化
传统MBA培养的是海军 他们擅长在既定的规则和航线上航行 维护现有商业帝国的秩序
但AI MBA 或者说真正面向未来的商业教育 培养的是海盗
海盗是什么 是探索者 是冒险家 是在未知海域寻找新大陆的人
香港科大这份就业报告里 那些进入科技公司做AI产品经理 做数字化转型负责人的毕业生 他们本质上就是在扮演海盗的角色
他们不是在维护现有业务 而是在用AI技术探索新的商业模式 新的增长曲线
这才是这份报告真正值得关注的地方
不是就业数据多好看 而是企业开始系统性需要这种既懂商业又懂AI的复合型人才
这种需求不是暂时的 而是长期的 结构性的
因为AI不是一种工具 它是一种新的生产力 它会重塑整个商业逻辑
我最近在运营一个AI MBA的学习社区 叫AI海盗团
名字就来自乔布斯那句话 成为海盗 而非海军
我们的学生 大多是在职的职场精英 年龄在三十到五十岁之间
他们有个共同特点 就是不甘心做可被替代的螺丝钉 尤其在被AI冲击后 焦虑感变得更强
他们觉得纯技术不够 纯商业也不够 想成为懂技术的商业领袖
这和香港科大那份报告里描述的人才画像 高度重合
但我们的学生 可能第一学历不是名校 英语也不是特别流利
按照传统教育的筛选标准 他们可能连入场券都拿不到
但恰恰是这些人 身上有着海盗最需要的特质 勇气 魄力 对机会的敏锐嗅觉
他们需要的 不是一套标准化的应试教育 而是一个能够让他们长板发光的机会
我们合作的巴塞罗那大学全球MBA人工智能方向 就是这样一个机会
一年制纯线上学习 提供全程中文翻译 让语言不再成为障碍
课程聚焦AI和数字化转型 从基础概念到战略实施 再到未来趋势 全是实战导向的内容
更重要的是 它给了那些因为各种原因被传统教育体系挡在门外的人 一张通往世界级名校的入场券
这不是走捷径 而是教育和时代的破局
学历不应该是区分人高低贵贱的标签 而应该是服务于能力的基石
AI时代的商业教育 核心任务不是传授知识 知识本身在快速迭代
真正的核心是培养一种能力 一种在技术快速迭代 商业环境极端不确定的情况下 知道如何用新的颠覆创新模式去思考和行动的能力
这种能力 香港科大的报告里称之为就业竞争力
我称之为海盗的生存本能
所以 当你再看到类似的就业报告时 别只盯着薪资数字和公司名字看
问问自己 这份报告背后 到底在呼唤什么样的人
是循规蹈矩的海军 还是敢于探索的海盗
未来的商业世界 属于后者
而教育 应该为这些人提供弹药和地图 而不是把他们训练成听话的水手
这就是为什么我们坚持做AI海盗团 坚持和巴塞罗那大学这样的名校合作
我们相信 才华在人群中的分布是均匀的 但机会不是
我们的使命 就是利用技术消除语言与地理的鸿沟 让非标准的卓越人才获得应有的名校背书
让长板发光 让偏见消散
这听起来很理想主义 但看看香港科大那份报告 看看市场上对AI商业人才日益增长的需求
你就会发现 这可能是未来十年最现实的一条路
一条属于海盗的路
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