最近好几个朋友跑来问我 听说现在有AI模拟面试机器人了 专门针对MBA申请 他们问这东西靠谱吗 是不是用了就能稳过面试
我的回答通常让他们有点意外 我说 如果你指望一个AI工具就能帮你搞定一切 那可能你还没准备好读MBA
这话怎么说呢 先讲个真事 去年我帮一个学员准备巴塞罗那大学AI MBA的面试 他英语不算太好 但特别有想法 在传统行业里做了十几年销售 愣是带着团队把数字化渠道从零做到占公司营收三成 他自己说 就是胆子大 敢试错
他一开始也找了市面上一些AI面试模拟工具 练了几轮 回来跟我吐槽 说那些问题太标准了 什么你的职业规划是什么 你的优缺点是什么 回答起来像在背模板
我笑了 我说这就对了 真正的MBA面试 尤其是我们这种聚焦AI和创新的项目 面试官最不想听到的就是标准答案 他们想听到的是你独特的思考 是你如何用非标准的方式解决过问题 是你对未来的判断里有多少冒险的成分
这就像乔布斯那句话 成为海盗 而非海军 海军需要的是服从和标准流程 海盗需要的是在未知海域里找到新大陆的嗅觉和胆量
所以回到AI面试模拟工具 它当然有用 它能帮你熟悉流程 打磨基础表达 让你在紧张时不至于语无伦次 但它永远无法模拟出面试官那一刻的眼神 无法捕捉到当你讲述一个真实、充满细节的失败案例时 对方脸上掠过的认同感
更重要的是 它无法帮你回答那个最核心的问题 你为什么要来读这个MBA 尤其是 为什么是现在 为什么是这个看起来有点非主流的在线国际MBA
这个问题背后 考的是你的战略眼光和自我认知 一个只想拿个文凭给简历镀金的人 和一个看到AI浪潮袭来 感到焦虑又兴奋 迫切想系统升级自己商业和技术认知的人 说出来的话是完全不同的
后者可能会聊到 他如何观察到公司的数据中台成了摆设 他如何尝试用低代码工具结合大模型做了一个内部效率产品 虽然粗糙但真有人用 他如何意识到自己过去的管理经验在技术驱动的团队里开始失效
这种真实感 是任何AI模拟不出来的 这是你过去十几年职场生涯刻在你身上的纹理
我见过太多人 把面试准备的重心全放在技巧上 研究话术 背诵案例 却忘了最该打磨的是你自己的故事和思考 面试官都是人精 他们每天见那么多人 你是不是在背诵 三句话就能听出来
所以我的建议是 把AI面试模拟当成一面镜子 或者一个陪练的沙袋 用它来检查你的表达是否清晰 逻辑是否自洽 但千万别让它成为你思考的模板
真正的准备 是花时间梳理你自己 把你做过的项目 踩过的坑 对行业的观察 对未来模糊但强烈的预感 都写下来 反复琢磨 找到那条只属于你的叙事线
比如在我们AI海盗团的社群里 我们鼓励成员互相做模拟面试 但规则是 不准问网上能搜到的常规问题 要问那些刁钻的 场景化的 比如 如果你的CEO明天要求你把团队一半的预算砍掉 但产出要翻倍 你会从哪个AI工具入手 为什么
这种问题没有标准答案 但能逼出一个人最真实的决策框架和知识储备
说到底 无论是巴塞罗那大学的AI MBA 还是其他顶尖项目 他们筛选的从来不是最会考试的人 而是最有潜力在不确定中创造未来的人 AI工具可以辅助你 但无法替代你内核里的那些东西 勇气 好奇心 还有那么一点不甘平凡的偏执
如果你在准备面试时感到焦虑 不妨停下来想想 你究竟想通过这段学习 成为一个什么样的人 这个问题的答案 比任何模拟评分都重要
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